FOCUS

De 6 succesfactoren van teams                                                         

De succesbepalende factoren bij het werken in teams zijn:

 

1. heldere doelstellingen (weten waarom het team bestaat)

 

2. gezamenlijke verantwoordelijkheid (voelen dat je er samen voor staat)

 

3. open communicatie (elkaar zonder dubbele bodems informeren wanneer nodig)

 

4. wederzijds respect (elkaar vertrouwen en waarderen)

 

5. flexibel aanpassen (inspelen op nieuwe mogelijkheden en bedreigingen creatief benaderen)

 

6. initiatief tonen (ook ongevraagd met suggesties komen en meedenken)                                     

Een groep mensen bij elkaar maakt nog geen team.

 

Commerciële communicatie; wat zeg je, wat doe je en wat straal je uit om te bereiken wat je wilt. Communicatie is luisteren, lichaamstaal, houding, stemklank, intonatie en... woorden. Dat geldt zowel voor je collega, je werkgever, je werknemer als je klant! De eerste indruk is bepalend voor je relatie in de toekomst. Hebben jullie elkaar écht ontmoet? Zijn jullie écht de verbinding aangegaan? Hebben jullie gezamelijke normen en waarden geïnstalleerd?  FRAS training gaat op zoek naar de emotionele intelligentie en drijfveren waar het team op gebaseerd is. Hierdoor ontstaat begrip, respect, samenwerking en resultaat!

 

Verkopen = helpen inkopen.

 

Is jouw team commercieel? Verkopen doe je mét je klant. Staat klanttevredenheid en klantloyaliteit voorop in jouw bedrijf? Is service voor jou een visie, geen afdeling? Hoe vertaal jij die visie naar jouw medewerkers, zij die uiteindelijk het eerste klantcontact hebben? 
Het creëren van de juiste klantrelatie waarin plezier, productiviteit en effectiviteit gewaarborgd wordt. Hoe ervaart de klant het bedrijf en hoe ervaart de medewerker de klant. Daadkrachtig en commercieel gegarandeerde resultaten binnen een afgesproken termijn.

 

 

Is jouw gezin een team? Hebben jullie een open houding naar elkaar, kan alles gezegd en uitgesproken worden en zijn jullie duidelijk? Patronen uit je eigen opvoeding neem je onbewust en automatisch mee in je nieuwe omgeving. Waarom zijn jij en je partner bij elkaar? Willen jullie je relatie verdiepen en hechter een team vormen om verandering aan te kunnen? Het krijgen van kinderen, het opvoeden en opgroeien van de kinderen, het uitvliegen van de kinderen, het veranderen van de gezinssamenstelling, verhuizing, scheiding, samengestelde gezinnen, het overlijden van dierbaren... Het is een enorme opsomming van gebeurtenissen die invloed hebben op het script van je leven. Verandering van die patronen verdient een nieuw script dat geïnstalleerd dient te worden om niet te vervallen in oude patronen. Heb je je wel eens afgevraagd waarom je toch steeds weer op dezelfde soort man of vrouw valt? Of hoe je de verstandhouding met je puber open en luchtig houdt? Kom het ontdekken tijdens een coaching met o.a. de spiegel.

 

 

Als je geen 'nee' kunt zeggen, betekent je 'ja' ook niets.

FRAS training maakt dankbaar gebruik van ‘Het paard, de co-coach’.

Een paard? Ja, een paard.

Lees hierover meer op de pagina “Samen”. Buiten je gebruikelijke kaders denken en oplossingen vinden die je niet voor mogelijk hield. Zowel privé als zakelijk geweldig in te zetten, emotionele intelligentie is de kern van verbinding.
Bevestiging, Erkenning, Herkenning, Realisatie en Confrontatie zijn hierbij belangrijk werkinstrumenten.

KvK 32146742

BTW 170149389 B 01

IBAN NL30 INGB 0005064141                                                                                            

Nijenrode 31

1275 CV Huizen

00 31 6 29036641

  • Instagram
  • Wix Facebook page
  • Wix Twitter page
  • LinkedIn Social Icon